AMBON,N25NEWS.id-Pemerintah Kota Ambon melalui Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia melaksanakan Uji Kompetensi dan Evaluasi Kinerja Jabatan Tinggi Pratama yang diikuti oleh 28 orang.
Kegiatan ini berlangsung di hotel Manise (2-4 Juli).Adapun tujuannya untuk mengisi posisi jabatan yang kosong.
Wali Kota Ambon,Boedewin Wattimena mengatakan,melalui uji kompetensi dapat diketahui kemampuan dan pemahaman para pejabat dalam situasi yang kompleks dan dinamis.
Dikatakannya,para peserta diminta untuk memahami materi yang diberikan panitia seleksi dan juga dapat mengimplementasikan 17 program Wali Kota dan Wakil Wali Kota.
Diharapakannya,para peserta dapat memahami sejauh mana pemahaman dan menganalisa masalah guna pengambilan keputusan yang tepat.
Selain itu, birokrat yang handal,bukan hanya memahami tugas pokoknya dengan baik ,tetapi juga dapat mengimplementasikan apa yang menjadi tujuan pemerintah.
Lanjutnya,job tes atau seleksi jabatan ini merupaka embrio awal untuk menata birokrasi secara berkelanjutan.
“Setelah seleksi ini dilakukan,lelang jabatan kosong akan dilanjutkan,dilanjutkan kembali dengan pengisian jabatan ditingkat Administrator dan pengawas,sehingga sekali jalan,seluruh jabatan berkelanjutan atau terisi,” ungkapnya.
Ditambahkannya,pada prinsipnya seleksi ini dillakukan secara profesional dengan menempatkan pejabat pada posisinya secara tepat dan proporsional.
“Sehingga, tujuan kita capai dalam sistem pemerintah dapat tercapai,” pungkasnya.
Turut hadir Plt Sektetaris Kota (Sekkot),Roby Sapulette dan panitia seleksi yang juga mantan Wali Kota Ambon dua periode M.J Papilaya.(**)
Skip to content