AMBON-Pemerintah Kota (Pemkot) Ambon dalam hal ini Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. (BKPSDM) Kota Ambon mengelar Pelatihan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang berlangsung di Manise Hotel,Rabu (18/1/2023).
“Pelatihan SKP kami gelar untuk mendukung visi Pemkot Ambon yaitu
Ambon yang harmonis, sejahtera dan religius, serta misi yaitu meningkatkan kualitas sumber daya manusia,”kata Sekretaris Kota (Sekot) Ambon,Agus Ririmase saat membacakan sambutan Pj Walikota Ambon Bodewin Wattimena.
Selain itu,kata Agus Ririmase,bahwa perlu adanya peningkatan pemahaman serta kemampuan Apartur Sipil Negara (ASN) dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi.Dimana,keberhasilan kinerja ASN dapat meningkatkan keberhasilan setiap organisasi perangkat daerah dalam
mendukung visi dan misi pemerintah kota dimaksud.
Namun, Agus Ririmase menambahkandalam pelaksanaan pengukuran terhadap keberhasilan maupun kegagalan ASN yang berdampak pada kinerja pemerintah, sulit dilakukan secara objektif, sehingga perlu diterapkannya sistem pengukuran kinerja yang dapat menginformasikan tingkat keberhasilan secara
objektif dan terukur.
“Pengukuran kinerja yang dapat menginformasikan tingkat keberhasilan secara objektif dan terukur seperti yang saya sebutkan tadi, maka perlu dilakukan analisis dan pengukuran kinerja pegawai dan informasi mengenai faktor-faktor apa saja yang berpengaruh terhadap kinerja,”jelas Agus Ririmase.
Jadi pengukuran kinerja pegawai hendaknya diterjemahkan sebagai suatu kegiatan evaluasi menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi yang dibebankan kepadanya.
Dengan demikian analisis kinerja pegawai merupakan analisis interpretasi keberhasilan dan kegagalan pencapaian kinerja dalam pencapaian dari tujuan organisasi perangkat daerah.
Pada pelayanan publik dalam era globalisasi saat ini memerlukan respon yang cepat dari lembaga-lembaga penyedia pelayanan publik.Organisasi pemerintah yang tanggap akan selalu dalam kaitan dengan ini, Pemerintah Kota Ambon sangat menaruh perhatian penting terhadap upaya peningkatan kapasitas bagi ANS pada masing-masing organisasi perangkat
daerah di lingkup pemerintah Kota Ambon.
Diketahui pelatihan ini dilaksanakan untuk meningkatkan jiwa kepemimpinan yang handal, berwibawa dan berdedikasi aparatur Pemerintah
yang memiliki kompetensi inilah yang diinginkan.
“Oleh karena itu,saya mintakan agar materi yang Pemkot Ambon.Nantinya diperoleh segera diimplementasikan pada setiap OPD lingkup Pemerintah Kota Ambon,”ujarnya.
Setiap ASN dalam lingkup pemerintah Kota Ambon seyogyanya terus membangun motivasi diri bahkan saling memotivasi satu
untuk dengan lain, utama pemimpin kepada yang dipimpin terus meningkatkan pelayanan publik, optimalisasi kerja, dan peningkatan pendapatan daerah, memiliki dedikasi dan disiplin yang tinggi serta memiliki pemikiran yang strategis dan inovatif dalam mewujudkan visi misi pemerintah kota tersebut.
Ingatlah bahwa kegiatan ini, merupakan investasi pemerintah Kota Ambon yang sangat mahal, oleh karenanya dalam benak
saudara jangan pernah beranggapan bahwa kegiatan ini hanya merupakan “proforma” semata.
“Untuk itu,saya berharap melalui kegiatan ini semua pejabat eselon I maupun IV serta pejabat fungsional dapat meningkatkan
pengetahuan, ketrampilan, sikap perilaku yang lebih baik dan menciptakan perubahan paradigma maupun komitmen aparatur
dalam melaksanakan roda pemerintahan dan membangun khususnya dalam memberi pelayanan yang prima kepada masyarakat,”tandasnya.
Penulis : Al Tetelepta
Skip to content